PARCOURS MANAGEMENT ET LEADERSHIP
MODULES | DUREE |
|---|---|
DÉVELOPPER MON ÉQUIPE ET MOI-MÊME | 02 Jours |
COMMUNIQUER L’ORIENTATION DE L’ACTIVITÉ ET DÉFINIR LES OBJECTIFS DE L’ÉQUIPE | 02 Jours |
TRAVAILLER AVEC LES INDIVIDUS ET L’ÉQUIPE | 02 Jours |
DÉVELOPPER DES RELATIONS DE TRAVAIL EFFICACES | 02 Jours |
SOUTENIR ET PÉRENNISER LES CHANGEMENTS | 02 Jours |
LA PLANIFICATION EFFICACE | 02 Jours |
COMMENT MOTIVER UNE ÉQUIPE | 02 Jours |
GESTION DES CONFLITS ET SITUATIONS DIFFICILES | 02 Jours |
MANAGEMENT INTERCULTUREL | 02 Jours |
MAITRISER LES OUTILS DU MANAGEMENT OPÉRATIONNEL | 02 Jours |
ANIMER EFFICACEMENT DES RÉUNIONS | 01 Jour |
INTRAPRENEURIAT | 03 Jours |
DÉVELOPPER SES SOFT SKILLS (COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES) |
PARCOURS VENTE/ NEGOCIATION ET GESTION CLIENTELE
MODULES | DUREE |
|---|---|
CONDUIRE SES NEGOCIATIONS AVEC SUCCES / L’ART DE LA NEGOCIATION (NIVEAU 1) | 02 Jours |
NEGOCIER AVEC LES GENS DIFFICILES/ L’ART DE LA NEGOCIATION (NIVEAU 2) | 02 Jours |
GESTION DE LA RELATION CLIENT | 02 Jours |
PARCOURS ORGANISATIONS ET METHODES INDUSTRIELLES
MODULES | DUREE |
|---|---|
GERER LES STOCKS | 02 Jours |
PLANIFIER ET PILOTER UN PROJET | 02 Jours |
TRAITER EFFICACEMENT UN PROBLEME | 02 Jours |
CONDUIRE LE CHANGEMENT ET SAVOIR SELECTIONNER UN OUTIL DE L’AMELIORATION CONTINUE | 02 Jours |
PRATIQUER L’AMDEC | 02 Jours |
CREER UN CAHIER DES CHARGES FONCTIONNEL ET ANALYSE DE LA VALEUR | 02 Jours |
PRATIQUER L’ERGONOMIE EN MILIEU INDUSTRIEL | 02 Jours |
GERER LES ACHATS INDUSTRIELS DE L’ENTREPRISE | 02 Jours |
S’APPROPRIER LE LEAN MANUFACTURING | 04 Jours |
IV- PARCOURS E-LEARNING
Nous proposons des parcours 100% E-learning ou en Blended efficaces et plaisants permettant aux Managers d’améliorer leurs aptitudes à diriger leur équipe ou renforcer leur expertise sur des fonctions données.
Ces e-learning, disponibles en << français et anglais >> dynamiques et interactifs vous permettront de maîtriser des outils et process pour rendre les collaborateurs plus compétents.
Ils comprennent :
- des process, des outils et des techniques pour agir efficacement.
- des styles d’apprentissage plaisants, dynamiques et intelligents.
- un tuteur qui accompagne les apprenants tout au long du parcours.
- des documents de synthèses téléchargeables avec tous les process et boîtes à outils pour pouvoir s’y référer dans le futur.
Des examens aboutissant à des certifications y sont proposés.
Découvrez quelques Dix (10) modules courts et Huit (08) modules longs.
Modules courts
Modules longs
Nous développons une importante gamme de formations pour le compte des entreprises sur la base de leurs réels besoins en compétences. Nos programmes tels que contenus dans ce catalogue ne sont pas exhaustifs et nos offres << sur-mesure >> permettent de trouver ensemble la solution qui vous convient.